La Escuela Coaching Ontológico América ofrece un curso intensivo,inscripciones al 3624-770333

La Escuela Coaching Ontológico Americano (ECOA) brindará de agosto a octubre, un curso intensivo de Líder Coach de 3 meses, con una carga horaria de 36 horas distribuidas en 12 encuentros. La coordinación está a cargo de Hugo Goitia y se pueden hacer consultas al 362-4770333. La ECOA es la institución educativa de coaching con más crecimiento en Latinoamérica en los últimos años.

“Creemos profundamente que la diferencia la hacen las personas que piensan y actúan diferente, por eso te facilitamos el aprendizaje de competencias para mejorar tu comunicación, tus relaciones y desarrollar un liderazgo efectivo y sustentable”, aseguran desde la entidad que coordina Hugo Goitía. El objetivo de la formación es expandir el umbral de posibilidades formando y capacitando al participante en distinciones de liderazgo intra e inter- personal.

También generar en el estudiante un alto nivel de conciencia y capacidades que le permitan ser un agente de cambio y transformación; y brindar una formación con base en el coaching ontológico procurando seres humanos comprometidos con una manera de ser-hacer basada en principios y valores.

Certificación y formación

El certificado de líder coach es emitido por la Escuela de Coaching Ontológico Americano. Esta certificación permite tener una experiencia en la disciplina del coaching ontológico, no sólo como modelo de liderazgo, sino también como manera de ser y estar en el mundo que te permita impactar positivamente en ti mismo y en tu entorno.

Este programa está diseñado para quienes quieren aprender a liderarse y liderar desde las distinciones, herramientas y recursos del coaching ontológico. Para aquellos que quieran ser profesionales del coaching la entidad ofrece la carrera de Coaching Ontológico Profesional, con una duración de 2 años.

El programa

MÓDULO 1: Líder coach sistémico

1. Modelo OSAR

2. Condicionamientos y aprendizaje Observador

3. Gestión de las emociones Emociones básicas

4. Gestión del lenguaje. El poder del lenguaje

MÓDULO 2: Cambio paradigmático

1. Éxodo y éxito

2.Los paradigmas y su relación con el futuro

3.Escuchar – La clave comunicacional

4.El enemigo: El ego

MÓDULO 3: Resultados Extraordinarios

1. Pasión y ubicación

2. El mito de las metas. La diferencia entre objetivos y metas

3. Trabajo en equipo. Dinámicas

4. Liderazgo interdependiente, formar alianzas triangulares